2011——2012学年度学校中层干部、各处室考核工作安排的通知

各处室：

为进一步加强学校中层干部队伍建设，全面客观、公正、准确地考核学校中层干部政治业务素质和履行岗位职责情况, 建立起对中层干部的管理、监督、激励、约束的机制，根据《阜阳市第一高级职业中学处室和处室负责人考核办法（试行）的通知》的要求，经2011年12月28日校长办公会会议研究，现将2011——2012学年度（第一学期）学校中层干部考核工作、各处室考核工作的有关事宜安排如下：

一、组织领导

根据考核办法，成立学校考核工作小组

组  长：徐存亚  

副组长：张  峰  常新亚

成  员：韩东飞  朱毅军  田东伟

二、考核对象

全校中层干部（包括正职干部、副职干部，接近退休年龄的同志，如本人同意，可以不作为考核对象。）

三、考核办法

中层干部的考核工作依据《阜阳市第一高级职业中学处室和处室负责人考核办法（试行）的通知》有关规定进行。

四、时间安排

拟定于本学期第十九周2012年1月9日——15日召开由考核小组全体成员、全体中层干部参加的会议，统一进行述职（述职时间控制在6—10分钟以内）和测评，具体时间另行通知。

参加考核的人员准备个人总结（述职报告）及相关材料，并认真填写《阜阳市第一高级职业中学中层干部考核表》。

五、工作要求

1、中层干部考核述职要突出重点，展示亮点，简明扼要，突出在工作中所发挥的领导作用、做出的主要决策、采取的主要措施和履行职责中存在的问题。要实事求是，不夸大成绩，不回避问题。

2、严格按照办法的要求进行考核，如遇特殊问题，由学校中层干部考核小组研究解决。

                 学校考核工作小组

                                           二〇一一年十二月二十八日